Le titulaire du BTS Travaux Publics devra être capable de :
- Participer à l’étude d’exécution avec l’établissement du budget prévisionnel de chantier (choisir les moyens humains et matériels, établir le calendrier de réalisation, prendre en compte les variations éventuelles des conditions techniques et économiques du chantier et exécuter les démarches administratives).
- Participer à la réalisation des travaux (réaliser les travaux suivant le cahier des charges précis qui lui est proposé, réceptionner et contrôler les matériaux, assurer les relations avec le maître d’ouvrage, le maître d’œuvre et les organismes extérieurs du chantier et assurer la bonne réalisation des travaux jusqu’à leur réception et leur règlement).
Le diplômé du BTS Travaux Publics cherchera également à développer les relations et les démarches commerciales avec la clientèle. Il devra pouvoir assurer le rôle de conseil auprès de ses interlocuteurs. En outre, il est amené à participer à des actions de formation et d’information.
Les Travaux Publics s’adressent à ceux qui aiment travailler à l’extérieur, au sein d’une équipe solidaire, qui souhaitent une fonction qui leur apporte de la variété, des projets sans cesse différents.
Découvrez les avantages des métiers dans les TP
Une activité sans routine
L’entreprise de Travaux Publics travaille sur des projets, avec un début et une fin. Chaque projet est différent, c’est une réalisation ou « pièce unique ».
Nomade ou sédentaire, tout est possible
* des chantiers de petite et moyenne taille situés à proximité de l’entreprise permettant aux employés de rentrer chez eux chaque soir.
* les grands chantiers : des moyens considérables, parfois réalisés en dehors des zones urbanisées, voire dans d’autres pays, sur d’autres continents.
Innovation permanenete
* Les calculs nécessaires à la construction sont réalisés par ordinateurs.
* Le guidage des engins de terrassement est réalisé par GPS
* Le maniement d’engins de plusieurs tonnes est réalisé au moyen de joysticks...
Une culture de constructeurs
Construire un pont, une route, c’est passionnant, et c’est pour des dizaines ou centaines d’années. Participer à une œuvre durable, grandiose et utile à la société est vécu comme très exaltant par ceux qui œuvrent dans les Travaux Publics.
Un secteur qui recrute
L’activité a besoin chaque année de 30 000 nouveaux collaborateurs, dont 10 000 jeunes. Or seulement 6 500 jeunes sortent des formations aux métiers chaque année.
La demande est donc forte, et le délai rapide pour trouver un emploi dans sa région.
Des salaires motivants Découvrez les avantages des métiers dans les TP
Une activité sans routine
L’entreprise de Travaux Publics travaille sur des projets, avec un début et une fin. Chaque projet est différent, c’est une réalisation ou « pièce unique ».
Nomade ou sédentaire, tout est possible
* des chantiers de petite et moyenne taille situés à proximité de l’entreprise permettant aux employés de rentrer chez eux chaque soir.
* les grands chantiers : des moyens considérables, parfois réalisés en dehors des zones urbanisées, voire dans d’autres pays, sur d’autres continents.
Innovation permanenete
* Les calculs nécessaires à la construction sont réalisés par ordinateurs.
* Le guidage des engins de terrassement est réalisé par GPS
* Le maniement d’engins de plusieurs tonnes est réalisé au moyen de joysticks...
Une culture de constructeurs
Construire un pont, une route, c’est passionnant, et c’est pour des dizaines ou centaines d’années. Participer à une œuvre durable, grandiose et utile à la société est vécu comme très exaltant par ceux qui œuvrent dans les Travaux Publics.
Un secteur qui recrute
L’activité a besoin chaque année de 30 000 nouveaux collaborateurs, dont 10 000 jeunes. Or seulement 6 500 jeunes sortent des formations aux métiers chaque année.
La demande est donc forte, et le délai rapide pour trouver un emploi dans sa région.
Au salaire de base, s’ajoutent la prime de congés, les indemnités de déplacement, une prime de panier et très souvent un treizième mois. Les rémunérations se situent au-dessus de la moyenne des branches professionnelles.
Les salaires moyens annuels :
* Cadres : 45 000 euros
* Employés, Techniciens, Agents de maîtrise : 25 000 euros
* Ouvriers : 20 000 euros
D’importantes possibilités de carrière
La promotion sociale n’est pas un mythe dans les Travaux Publics, qui donnent aux jeunes dynamiques et autonomes, quelle que soit leur formation, de vraies possibilités de progression dans leur carrière par la formation continue, par l’encadrement d’équipes.
